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  • 公司荣获江苏省文明单位称号
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    国资委副主任王宁生、集团公司副总经理陈建军为企业授牌
      
     在11月15日召开的江苏省文明委表彰大会上,通宇房地产开发有限责任公司被授予“2010-2012年度江苏省文明单位”荣誉称号。省国资委副主任王宁生、集团公司副总经理陈建军给通宇公司总经理季友兵授牌。这也是省国资委系统内40多个房地产企业中首个获得该荣誉称号的企业。
        近年来,通宇地产公司深入推进文明创建工作,着力抓基础,创品牌,重文化,促发展,不断提升公司发展的软实力并取得了显著成果。
    强化基础建设,规范经营行为。公司严格文明单位创建与业务工作紧密结合,职业道德规范和业务管理制度有机交融。积极引入先进管理理念,推行与行业相关的管理标准,提升单位科学管理水平。各个单位、部门、岗位进行建章立制,建立健全工程施工、营销、财务、资金、资产租赁、行政、物业、安全生产管理等42项制度,并形成《企业管理制度汇编》,切实做到以制度管权、管人、管事,提高了各级单位的执行力。物业和销售部门积极推行服务热线、服务承诺制、首问负责制、一站式服务、绿色通道等服务措施,办事透明,程序规范,效率显著提高。小区环境整洁卫生、净化美化、相关设施完好、功能齐全,在两次民主测评中得到了98%业主的好评。
    抓群团工作,合力推动文明建设全面发展公司工会秉承“健康生活、快乐工作”理念,以“职工之家”的建设为抓手,经常性的组织员工开展乒乓球、棋牌比赛等形式多样、情趣盎然的文体活动。帮员工建起了健康档案,组织员工每年一次体检和女工妇检。积极开展爱国卫生运动,开展“光盘”文明餐桌活动,倡导节水节电职工文明程度显著提高。开展文明班组、文明科室、文明工地建设活动,成立了志愿者服务队,开辟了道德讲堂,经常性的开展人生观、价值观和法制教育,努力形成企业的现代经营理念和哲学,从而形成既继承传统又具有时代特色的现代企业文化丰厚的积淀。年内,公司被农垦工会授予“模范职工之家”,被江苏省总工会命名为“工人先锋号”和“江苏省五一劳动奖状”。
    抓企业文化建设,着力提升软实力。按照公司企业文化建设方略,把企业的形象宣传和塑造与企业文化建设结合起来,同文明创建工作结合起来。通过建设企业文化,努力提升企业的形象。在创建过程中逐步导入CIS,宣传企业商誉;建起了文化长廊,开办了公司网站,编印公司宣传刊物。把公司开发的“林景”系列楼盘申报为南京市名牌产品,将公司注册的“林景”商标申报为南京市著名商标,同时获得了“南京市重合同守信用企业”称号,开创了企业文化建设的新局面,提高企业的知名度、美誉度。

    抓转型创新,提综合实力。通宇公司以科学发展观为统领,以服务垦区为宗旨,以创建规模以上房地产开发企业为目标,围绕经济抓精神文明创建,抓好精神文明创建促进经济大发展,与时俱进,不断创新,为农垦经济的发展而不断努力。公司成立19年来,年年超额完成各项经济指标、工作任务,经济效益、社会效益、服务水平和工作绩效逐年上移,经济效益已位居农垦经济的第一方阵。公司在开发房地产的同时,着力探索开发商业地产,并取得了成功。无锡丰汇广场项目总建筑面积6万平方米,引进了国内外著名企业进驻,项目全年收入2300万元。另外,林景雅园社区中心5.3万多平方米的商业项目已取得规划许可,正在根据确定的商业业态做施工图设计,近期将开工建设。农垦综合办公大楼中2.5万平方米的商业项目也正在建设之中。这些项目建成后,每年的租金收入有望达到一亿元,为企业的稳健可持续发展提供了保障。

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